Rychlý kontakt (ústředna)
+420 495 831 111
Vážená paní, vážený pane,
Váš zaměstnavatel uzavřel s naším zdravotnickým zařízením smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb. Povinnost zaměstnavatele zajistit pro své zaměstnance pracovnělékařskou péči vyplývá z ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Tento druh zdravotní péče je vyjmutý ze svobodné volby lékaře.
Co to pro Vás znamená? Budete pravidelně navštěvovat ordinaci pracovního lékařství ve lhůtách, které jsou dány rozhodnutím hygienika o rizikových kategoriích na Vašem pracovišti. Budete pod dohledem lékařů pracovního lékařství, kteří sledují možné změny Vašeho zdravotního stavu v souvislosti s vykonávanou prací. Neprovádíme léčbu Vašich případných „obecných“ nemocí, to je povinností praktického lékaře, kterého jste si sami vybrali. My s ním budeme spolupracovat, konzultovat výsledky vyšetření a zasílat mu lékařskou zprávu.
Zaměstnavatel musí vědět, že nedochází k poškození Vašeho zdraví vlivem pracovních činností a prostředí, v němž pracujete, a dostává od nás posouzení Vaší schopnosti vykonávat daný druh pracovních činností (bez lékařských diagnóz). Vyjádření k Vaší pracovní schopnosti obdržíte také Vy a jeho převzetí potvrdíte podpisem.
K vyšetření na naší klinice si nezapomeňte přinést:
Jedná-li se u Vás o prohlídku pro pracovní riziko vibrací a v době plánovaného vyšetření trpíte akutním onemocnění dýchacích cest (rýma, bolest v hrdle…), případně močových cest, k vyšetření nejezděte, po dohodě Vás přeobjednáme.