Fakultní nemocnice Hradec Králové realizuje vzdělávací projekt Vzdělávací programy pro zdravotnické profesionály, který byl zahájen 1.2.2012 a bude probíhat do 30.4.2013.
Projekt svými novými vzdělávacími programy v oblasti komunikace, podpory zdravotnických pracovníků a poskytování neodkladné první pomoci doplní a rozšíří současnou nabídku vzdělávacích aktivit v oblasti dalšího profesního vzdělávání.
Hlavním cílem projektu je zvýšení úrovně v profesně kvalifikačních dovednostech zdravotnických profesionálů. V rámci rozvoje systému dalšího vzdělávání budou vytvořeny a použity nové odborné vzdělávací programy. Zdravotničtí profesionálové budou vzděláváni v oblastech, které nejsou součástí povinného pregraduálního ani postgraduálního vzdělávání.
Dalším cílem projektu je zapojení, vyškolení a podpora kvalitních lektorů, kteří se podílí na realizaci dalšího vzdělávání v oblasti zdravotnictví a v rámci pilotního ověření vytvořených vzdělávacích programů vzdělávání účastníků dalšího vzdělávání. Projekt také významným způsobem podpoří spolupráci a součinnost zdravotnických zaměstnavatelů v kraji.
Projekt si klade za cíl vytvořit nejméně 3 vzdělávací programy pro zdravotnické profesionály, zaměřené na komunikaci, prevence vlivu nadlimitní stresové zátěže a poskytování neodkladné (první) pomoc. V rámci projektu budou ve vzdělávacích programech aplikovány inovativní přístupy a metody ve vzdělávacích programech.
Cílovou skupinu tvoří lektoři a účastníci dalšího vzdělávání. Realizace projektu bude zaměřena na sestavení funkčního týmu kvalitních lektorů ve zdravotnictví, kteří se budou podílet na tvorbě vzdělávacích programů, dále budou identifikovány jejich potřeby směrem ke zlepšení dalšího profesního vzdělávání, na zvýšení jejich flexibility a adaptability, profesní mobility a zvýšení výkonnosti, zkvalitnění lektorských dovedností, znalostí a zkušeností. Dále bude realizace zaměřena na kvalitní přípravu a získání schopností pro realizaci teoretické a praktické výuky pro lektory, kteří dále budou nositeli výuky v jednotlivých vzdělávacích programech také po skončení projektu. V rámci pilotního ověřování absolvuje 30 vybraných zdravotnických profesionálů celý vzdělávací program.
Vzdělávací akce se budou skládat z kontaktních a nekontaktních hodin. Kontaktní hodiny představují teoretickou a praktickou část výuky, nekontaktní hodiny zahrnují ověřovací metody e-learningu a internetové knihovny.
Předložený projekt vykazuje vysokou míru pravděpodobnosti udržitelnosti, a to z mnoha důvodů. Vzdělávací programy budou dostupné všem zdravotnickým zařízením v Královéhradeckém kraji, která budou moci nové vzdělávací programy moci využít pro své zaměstnance, což pro ně jako zaměstnavatele je výhodné tím, že se jejich zaměstnanci budou vzdělávat cíleně a v oblastech, které také jim mohou přinášet jisté problémy. Jejich zaměstnanci si tak prohloubí a zvýší svoji kvalifikaci a získají lepší podmínky pro uplatnění na trhu práce a pro výkon svého povolání. Zaměstnavatelé budou v souladu s platnými zákony a dle svých potřeb vysílat své zaměstnance na vzdělávací akce za účelem účasti na dalším vzdělávání, z tohoto důvodu lze předpokládat finanční udržitelnost projektu, neboť zaměstnavatelé i zaměstnanci se již nyní dalšího celoživotního vzdělávání účastní a finančně se na něm podílejí.
Realizaci projektu podpořila Evropská unie – Evropský sociální fond, státní rozpočet České republiky a Královéhradecký kraj částkou 2,04 mil. Kč v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Mgr. Ivana Dvořáčková, Ph.D
vedoucí projektu
Fakultní nemocnice
500 05 Hradec Králové
tel.: 495 833 772
mobil: 775 131 572
e-mail: ivana.dvorackova@fnhk.cz
Mgr. Hana Drábková
expert projektu
Fakultní nemocnice Hradec Králové
500 05 Hradec Králové tel.: 495 834 963
e-mail: hana.drabkova@fnhk.cz
Souhrnná informace o realizaci projektu soubor ve formátu PDF |
246 kB |